Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

雇用保険業務取扱要領


来年は、雇用保険制度の大きな変更が予測されています。


その内容は先日のブログ「雇用保険制度の見直し」でご説明させて頂いておりますが、これに伴い雇用保険に関する取扱いや手続きも変化することが予測されます。


では、現状の取扱いはどうなっているのでしょうか?


厚生労働省は、雇用保険の取扱いに関する要領を公表していますので、今回はそのご紹介をさせて頂きます。


 目次
 第1~第5
 第6~第9
 第10~第13
 第14~第23

○一般被保険者の求職者給付
 目次
 第1~第4
 第5~第8
 第9~第12
 第13~第16
 第17~第18


雇用保険取扱要領



高年齢継続被保険者に対する求職者給付

短期雇用特例被保険者に対する求職者給付

就職促進給付  ※就業手当・再就職手当・常用就職支援手当等

教育訓練給付

高年齢雇用継続給付

育児休業給付

介護休業給付

雇用保険日雇関係

特例納付保険料関係


適切な手続き、取り扱いの為に、事務担当者はこれらを参考にして頂けましたら幸いです。


雇用保険に関する業務取扱要領(平成25年6月1日以降)

今年1年も皆さまに支えられてPageTop下町ロケット(お勧めの一冊)

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