Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

見直しをされた助成金情報 ③

先週末に続き、見直された助成金情報第三弾です。



5 重度知的・精神障害者職場支援奨励金
新たに重度知的障害者または精神障害者を雇入れ、その雇用管理のための職場支援員を配置する事業主に対して奨励金を支給


<支給額>
短時間労働者以外 月3万円(中小企業 月4万円)
短時間労働者   月1.5万円(中小企業 月2万円)
[支給期間は2年間(精神障害者を雇用した場合は3年間)、職場支援員1人につき障害者は3人を上限]


<見直した点>
精神障害者を雇用した場合の助成金の支給期間を2年から3年に延長


【詳細はこちらをクリック


障害者雇用②




6 障害者トライアル雇用奨励金

ハローワークまたは民間職業紹介事業者などの紹介で障害者に対しトライアル雇用を行う事業主に対して奨励金を支給


<支給額>
・次の(1)~(4)に該当する障害者の雇入れ  障害者1人当たり月4万円

(1)ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介日に、就労経験のない職業に就くことを希望する障害者
(2)紹介日前2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返している障害者
(3)紹介日前において離職している期間が6カ月を超えている障害者
(4)重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者


精神障害者・発達障害者のうち、当初から1週間の所定労働時間を20時間以上として雇い入れることが困難な障害者の雇入れ → 障害者1人当たり月2万円(支給期間は最長12カ月間)


<見直した点>
現在障害者を雇用している事業主も対象

継続雇用する労働者※への移行を前提としてトライアル雇用を実施
 ※ 雇用保険の一般被保険者で1年を超える期間の雇用が見込まれる障害者

・一定の要件を満たした民間職業紹介事業者などの紹介により新たに雇用した事業主も対象に


【詳細はこちらをクリック】


パンフレット


障害者を受け入れたことが無い企業にとってはまずはトライアルから実践し、経験を積んでいく事はとても重要です。


そういう意味では本助成金は障害者雇用のきっかけで重宝されている助成金です。

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