Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

パート労働者現状把握診断ツール


非正規労働者と正社員の処遇差の問題。

パートタイム労働法も改正され、これから、益々根深くなっていく事が予測されます。

【パートタイム労働法改正について】
パートタイム労働法が変わります!

短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正する法律(平成26年法律第27号)概要

短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正する法律(平成26年法律第27号)条文

短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正する法律(平成26年法律第27号)新旧対照表


働きやすいパート


そんなことがあってか、2014年3月、厚生労働省は、パート労働者の雇用管理改善に向けた各事業所の取組を支援するための、パートタイム労働者の均等・均衡待遇指標(パート指標)というツールを発表しています。


これを利用することにより企業は簡易的に通常の労働者との均等・均衡待遇の現状を把握することができます。


このツール、以下の8分野68問の自主点検項目から成り立っています。

① 労働条件の明示・説明
② 賃金
③ 教育訓練等の能力開発
④ 人事評価・キャリアアップ
⑤ 正社員転換推進措置
⑥ 福利厚生・安全衛生
⑦ ワーク・ライフ・バランス
⑧ 職場のコミュニケーション等


このツールを使うと、パートタイム労働法等における

① 事業主が「必ず実施しなければならない取組(義務項目)」
② 「実施するよう努めなければならない取組(努力義務項目)」
③ 「実施することが望まれる取組(法定を上回る取組)」

の現状をを把握することができます。


また、現状の課題、他事業所との比較等もできるようになっています。


より良い職場づくりの為に、ご利用いただけましたら幸いです。


【パート労働ポータルサイト】

パート指標の概要(リーフレット)

パート指標・診断ツール操作マニュアル

パート指標設問項目

パート指標配点表

パートタイム労働者の雇用管理診断結果シート

求人要件もいろいろPageTop雇用改革の真実(お勧めの一冊)

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