Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

標準報酬月額の定時決定 及び随時改定の事務取扱いに関する事例集

社会保険の手続き。


とてもややこしいところがあります。


よくわからない よく、わからない (T_T)


特に、定時決定(算定基礎)や随時改定(月額変更)については、間違っても仕方がないほど複雑、かつ意味不明なところがあります。


なんとなく、行政側の都合に合わせたような取り扱いをしているため、実務上、「どうすんねん、こんな時」と困り果てるケースも少なくありません。


そんな、標準月額の取扱いについて、厚生労働省では、「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」を発出し、取扱いを案内していますが、先日、平成25年5月31日に発出された「健康保険法及び厚生年金保険法における「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」の一部改正について」という事務連絡が法令等データベースで公開されています。


この事例集ではイレギュラーケースについてかなり触れられているため、「こんな時、どうするねん」に大分明確な答えを見いだすことができます。


是非、お役にたててください。


しかし、イレギュラー時の特殊事例、読めば読むほどややこしいし、例外取り扱いを設けるので余計にややこしくなっているような気が・・・


根本的にもう少し取り扱いを見直してくれないものですかね(笑)


法令等データベース「健康保険法及び厚生年金保険法における「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」の一部改正について」

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