Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

マイナンバーを反映した社会保険関連手続きの延長と新様式

来年10月に通知カードが発送され、2016年1月より施行されるマイナンバー制。

少し進捗状況が遅れ気味であるという噂がもあるところですが、先日、厚生労働省より健康保険・厚生年金保険関係手続について、その施行が1年延期され、2017年1月1日からのスタートとなることが発表されています。


【雇用保険関係手続】2016年1月1日スタート

雇用保険以下の様式に「個人番号」を追加予定
・雇用保険被保険者資格取得届
・雇用保険被保険者資格喪失届等

以下の様式に「法人番号」を追加予定
・雇用保険適用事業所設置届等

【健康保険・厚生年金保険関係手続】2017年1月1日スタート

以下の様式に「個人番号」を追加予定
・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
・健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届
・健康保険被扶養者(異動)届等

以下の様式に「法人番号」を追加予定
・新規適用届等

この他、既存の従業員・被扶養者分の個人番号について、2016年1月以降いずれかの時期に、健康保険組合・ハローワークに報告が求められるそうです。

また国民健康保険組合については、2016年1月1日より、各種届出書等にマイナンバーを記載することとなる予定です。


延期 延期です。のんびりと・・・



さらに、今回の発表と同時に社会保険、雇用保険関係の新様式案が公開されています。


少し猶予ができましたが、それでもマイナンバーへの対応へ、残された時間は十分ではありません。


この問題について、来年早々から取り組んでいく事が必要となります。


厚生労働省「社会保障・税番号制度の導入に向けて(社会保障分野)~事業主の皆様へ~」


健康保険・厚生年金保険関係新様式(案)


雇用保険関係新様式(案)

今年1年も皆様に支えられてPageTop同じ働くなら楽しい方がよいと思いますが・・・

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