Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

平成27年度助成金の動向

毎年度見直される助成金。


先週金曜日にパブリックコメントで雇用保険関係の助成金の改正動向が掲載されており、これによると、来年度に関しても多くの助成金が見直される予定となっています。


助成金平成27年度


今回、パブリックコメントに付された助成金は、以下の13種類。

1.労働移動支援助成金

2.高年齢者雇用安定助成金

3.トライアル雇用奨励金

4.教育訓練受講者支援資金融資事業(補助事業)

5.両立支援等助成金

6.人材確保等支援助成金

7.キャリアアップ助成金

8.障害者雇用促進助成金

9.認定訓練助成事業費補助金

10.キャリア形成促進助成金

11.企業内人材育成推進助成金(仮称)

12.障害者職業能力開発助成金(仮称)

13.建設労働者確保育成助成金


いろいろ、いい方向に変わりそうな内容が多く、例えば、高年齢者雇用安定助成金の「建設、製造、医療、保育又は介護の分野に係る事業を営む事業主にあっては、60歳以上の雇用者1人当たりについての上限額を現行の20万から30万円上限に引き上げる」といった業種に絞られた対応や、キャリアアップ助成金の「遣労働者を正規雇用労働者として直接雇用した場合の加算を1人当たり10万円から30万円拡充といった非正規雇用に着目したものがあります。


また、両立支援等助成金や障害者雇用の関する助成金も、最近の政策に沿って大きく改正される予定です。


改定は、原則として平成27年4月1日が予定されています。


今から、要チェックですね!!


雇用保険法施行規則及び建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案等に対する意見の募集について


平成27年度予算案の両立支援等助成金のお知らせ

特定求職者雇用開発助成金 減額されます (T_T)PageTopストレスチェックに関するサイトのオープン

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