Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

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阪神の試合があるときは早く帰ろう!!


先日、広島労働局が発表した「働き方改革」の為の制度が話題になっているようです。


その内容は、カープの試合が地元である日はノー残業デーにしましょう!!、というもの。


広島労働局の河合智則局長らが先日、ユニホーム姿で記者会見し、働き方の見直しを呼びかけました。


国が進める「働き方改革」の一環としておこなわれたようで、ほかにも家族の誕生日の有給休暇取得や朝型勤務など複数の取り組み案を例示し、今後、企業などに要請していくそうです。


「提案するからには率先したい」と労働局も試合日には定時退庁を奨励するとの事。


この提案、大阪であれば、阪神が甲子園で試合があるときは、早く帰ろう!!という感じでしょうか?
(オリックスもありますので、結構な日が早く帰る日になるかもしれませんが・・・)

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何かをきっかけに、働き方の見直しを考えましょう、というメッセージはいい感じですね。


このような提案、皆様はどのようにお考えですか?


ただし、労働時間の短縮はとても大切なことですが、その前提には「効率的な働き方をして、生産性を落とさない」という事があるということもきっちりと考えていかないと、単なる受け狙いのキャッチフレーズに終わってしまいかねませんので要注意です!!


上から下に、時短のしわ寄せがいくようなやり方ではなく、上から下までみんなが仕事と生活の調和を満たすことができる、そんな働き方を考えていきたいものですね。

各社における社員教育の状況PageTopちょっとおすすめこのお店 161  (奥丹)

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