Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

パワハラ対策導入マニュアル

先日、厚生労働省が「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を作成し、公表しています。


最近は労働トラブルのかなりをハラスメントが占めるようになり、その中でもパワハラに関し得はどの企業も頭を悩ましているのが実情です。


実際統計を見ても、平成24年度の「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」によると、パワーハラスメントについては、80%以上の企業が「職場のパワハラ対策は経営上の重要な課題である」と考えている一方で、予防・解決のための取組を行っている企業は全体の45.4%と半数に満たない結果になっていて、大きな問題になっていることがわかります。



このマニュアルでは、パワハラ対策が実施しやすいよう、6ヶ月で一通りのメニューが導入できるモデルプランを策定し、そのメニュー毎にポイントを解説しています。

【モデルプランの内容】
 1,企業トップからのメッセージの発信
 2,ガイドラインや就業規則などの社内ルールの作成
 3,従業員アンケートによるパワハラの実態把握
 4,管理職研修・従業員研修の実施
 5,会社の方針についての社内周知
 6,相談窓口や対応責任者を決めるなどの相談・解決の場の設置
 7,行為者に対する再発防止研修


また、マニュアルのほかにも、従業員アンケート調査のひな形、パワーポイントの研修用資料、パワハラ相談対応者が使える相談記録票など、参考資料も豊富に用意されています。


パワハラスケジュール



このマニュアルは、2015年5月中旬以降、都道府県労働局や労働基準監督署、労使団体等、全国で5万部が配布される予定だそうです。


とてもよくできているマニュアルですので、自社のハラスメント対策にお役にたてて頂けましたら幸いです。


パワーハラスメント対策導入マニュアル


パワーハラスメント対策導入マニュアル(概要)


明るい職場応援団 ダウンロードコーナー

疑似ブラック上司PageTopはじまってますよ~~。ブラック企業公表制度!!

コメント

コメントの投稿

 管理人だけに表示する

トラックバック

http://facetofaithsrtd.blog76.fc2.com/tb.php/1622-cbb909ef

プロフィール

労務管理は社会保険労務士事務所・オフィスT&D Faith(フェイス)経営労務事務所

オフィスT&D

Author:オフィスT&D
オフィスT&D Faith(フェイス)経営労務事務所は、大阪市北区に事務所を構える社会保険労務士事務所です。最適な人事労務管理など、様々なご要望にお応えいたします。どうぞお気軽にご相談ください。

カレンダー

10 | 2017/11 | 12
- - - 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 - -

カテゴリ

最新記事

リンク

このブログをリンクに追加する

J-NET21

オレキケブログへようこそ!!

RSSリンクの表示

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。