Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

精神障害と労災


昨日、平成26年度の「過労死等の労災補償状況」が公表されています。


これを見ると、精神障害に関する事案が増加していることが見て取れます。

 
請求件数は 1,456件で、前年度比47件の増、支給決定件数は 497件(うち未遂を含む自殺99件)で、前年度比61件の増と、どちらも過去最高となっており、認定率も38.0%と平成24年度の39.0%に次いで、過去2番目の高さになっています。


2011年12月に精神障害の労災認定基準が改定され、それ以降、認定率は大幅に引きあがっており、支給件数も大きく増加し、平成26年度は過去最高の支給決定件数を記録しています。


ストレスチェックも間もなく始まる中、ますますメンタルヘルスの重要性が増しています。


精神疾患であれ、なんであり、労災事案は起きてしまえばだれも得をしません。


そうならないように、事前予防に全力を尽くし、万が一の場合には疾病が悪化しないためのフォローの仕組みをきっちり築き上げていくことが大切ですね。


平成26年度「過労死等の労災補償状況」を公表

脳・心臓疾患に関する事案の労災補償状況

精神障害に関する事案の労災補償状況

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