Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

厚生労働省「ストレスチェック制度簡単導入マニュアル」

12月から始まる、改正労働安全衛生法によるストレスチェック。


マイナンバー対策もあり、あれもこれもとバタバタしていますが、法律は待ってくれませんので、こちらも対応が必要となります。


こちらの方は12月1日から1年のうちに実行すればよいということになりますが、実務を考えるとやはり、段取りに考えるべきことはたくさんあります。


そんな状況の中、これをサポートする為、、厚生労働省が「ストレスチェック制度簡単導入マニュアル」を公表しています。


 「ストレスチェック制度簡単導入マニュアル」では、ストレスチェックの概要と共に、実際のタスクや注意すべきポイントについてまとめられています。


この中に、導入前に準備すべき事項がまとめられており、これは非常に参考になります。


[話し合う必要がある事項(主なもの)]

・ストレスチェックは誰に実施させるのか。

・ストレスチェックはいつ実施するのか。

・どんな質問票を使ってストレスチェックを実施するのか。

・どんな方法でストレスの高い人を選ぶのか。

・面接指導の申出は誰にすれば良いのか。

・面接指導はどの医師に依頼して実施するのか。

・集団分析はどんな方法で行うのか。

・ストレスチェックの結果は誰が、どこに保存するのか。

心理テスト ※

見てみると、考えなくてはいけない事が山積です。


今から少しずつ、このマニュアルを参考に準備を進めていきましょう(^o^)丿


ストレスチェック制度簡単導入マニュアル


※ 今回利用している絵はストレス状態をチェックできる絵だそうです。

   崖から人が落ちているように見える場合は、ストレスを感じている状態

   崖の淵で人が寝そべっているように見える場合は、精神的に落ち着いている状態

  とのこと。皆さんはどちらに見えましたが?

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