Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

傷病手当金と出産手当金

先日お伝えいたしました、「持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律」の改正。


これにより、平成28年度から傷病手当金および出産手当金の1日の額が下記のとおり変更されます。


【パターン1】
支給を始める日(以下「支給開始日」という)の属する月以前の直近の継続した12ヶ月間の各月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額の3分の2に相当する額。

【パターン2】
標準報酬月額が定められている月が12ヶ月に満たない場合は、支給開始日以前の直近の継続した各月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額または支給開始日の属する年度の前年度の9月30日における全被保険者の標準報酬月額を平均した30分の1に相当する額のいずれか少ない額の3分の2に相当する額


傷病手当金


目的としては、より実態に近い支給額に、ということはよくわかりますが、一言でいうと「ややこしい」


ここまで複雑にして、計算をややこしくして、そのメリットがあるのかどうかは、懐疑的ですが、まぁ、変わるということです。


逆にいうと、こういう細かいことを積み重ねてるくらいしか、今の財政をどうこうできる手立てがないということかもしれませんね。

労働者災害補償保険の「年齢階層別の最低限度額及び最高限度額」が変更PageTop標準報酬月額の引き上げ

コメント

コメントの投稿

 管理人だけに表示する

トラックバック

http://facetofaithsrtd.blog76.fc2.com/tb.php/1692-47425f35

プロフィール

労務管理は社会保険労務士事務所・オフィスT&D Faith(フェイス)経営労務事務所

オフィスT&D

Author:オフィスT&D
オフィスT&D Faith(フェイス)経営労務事務所は、大阪市北区に事務所を構える社会保険労務士事務所です。最適な人事労務管理など、様々なご要望にお応えいたします。どうぞお気軽にご相談ください。

カレンダー

07 | 2017/08 | 09
- - 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 - -

カテゴリ

最新記事

リンク

このブログをリンクに追加する

J-NET21

オレキケブログへようこそ!!

RSSリンクの表示