Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

「働くことが生きがい」という時代はもう古い?

電通総研が8月13日、働く若者の就労への意識を調べた「若者×働く」調査の結果を発表しています。


結果、「企業戦士」や「モーレツ社員」という言葉はを知っていた若者は2~3割にとどまっていたそうです。


また、驚くことに「できれば働きたくない」と思っている若者が3割に上ったそうです。


このアンケートは週に3日以上働いている18~29歳の男女3000人と30~49歳の男女2400人について、3月20日~23日にかけ、インターネットで調査し、その結果を比較したものです。


18~29歳の就労形態は正社員・正規職員63.6%、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなどの非正規雇用が32.1%、自営業主が4.1%。非正規雇用の割合は男性が22.8%に対し女性が42.6%と男女差が大きく、女性は18~49歳のどの年齢層でも4割以上が非正規雇用となっています。


結果は次の通り。

1. 若者の約3割が非正規雇用。女性では約4割。
●18~29歳の約3割が非正規雇用。女性18~29歳では約4割
現在の雇用形態を聞いたところ、18~29歳では、正社員・正規職員63.6%、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなどの非正規雇用32.1%、フリーランスなどを含めた自営業主が4.1%となった。非正規雇用の割合は男女の差が大きく、男性18~29歳の22.8%に対し、女性18~29歳は42.6%となっている。なお、女性は18~49歳のどの年齢層でも、4割以上が非正規雇用となっている。


2. 働く上での不満は、給料などの待遇面、有給休暇の取りづらさ、仕事の内容など。
●どの年代においても、2人に1人が給料やボーナスの低さに不満を感じている。
働く上での不満を聞いたところ、18~29歳では「給料やボーナスが低い」(50.4%)、「有給休暇が取りづらい」(23.8%)、「仕事がマンネリ化している」(17.6%)が上位に挙がった。「給料やボーナスが低い」はどの年代においても共通して高いが、「有給休暇が取りづらい」「通勤時間が長い」「残業時間が多い」という項目は、年代が若いほどスコアが高い。


3. 働く目的はまず先に生活の安定。働くのなら「生きがい」も得たい。
●現実は安定や趣味のために働く。理想は働くことで生きがいも得たい。
現在の働く目的を聞いたところ、18~29歳では「安定した収入のため」(69.3%)、「趣味や遊びに使うお金を稼ぐため」(36.5%)、「将来(就労期間中)の生活資金のため」(30.5%)といった項目が上位に並び、生活の安定が目的となっていることが分かる。
理想の目的では、上位2項目は変わらないが、「生きがいを得るため」という項目が上位に挙がっている。


4. 現在の働き方は堅実に、理想は柔軟な働き方をしてみたい。
●できれば多様で柔軟な働き方をしてみたい。
現在の働き方として、「会社や職場から与えられた目標を堅実にこなすために働く」(21.1%)、「年収はそこそこだが、自分が生まれ育った地元や地方で働く」(15.0%)といった項目が上位に挙がっている。
やってみたいと思う働き方では、「会社に所属しながら、在宅勤務など、自宅で仕事をする」(19.7%)、「働き手の事情に応じて、勤務時間を選べる環境で働く」(16.4%)など、多様で柔軟な働き方をやってみたいと思っている若者が一定数存在している。


5. 約4割が働くのは当たり前だと思っているが、約3割はできれば働きたくないと思っている。安定した会社で働きたいが、1つの会社でずっと働いていたいという意識は低い。
●できるだけ安定した企業で働きたいという割合は女性で高い。
働くことへの意識については、18~29歳の約4割が「働くのは当たり前だと思う」(39.1%)一方で、「できれば働きたくない」(28.7%)が約3割に上ることが分かった。仕事に対する価値観でも「仕事はお金のためと割り切りたい」(40.4%)など、消極的なマインドがある中で、「自分の働き方はできる限り自分で決めたい」(28.4%)という意識がある。
会社や仕事の選び方は「できるだけ安定した会社で働きたい」(37.1%)という意識が強いが、「1つの企業でずっと働いていたいと思う」という意識は17.3%。
周囲や社会とのかかわり方では、「できるだけ価値観が共有できる仲間とだけ仕事がしたい」(32.9%)、「社会に貢献できる仕事・会社を選びたい」(23.2%)となっている。
「できるだけ安定した会社で働きたい」という項目は、女性18~29歳で44.3%と高い。


6. 「社会のために働く」と聞いてイメージする「社会」は「日本」と「身近なコミュニティー
●個人によってイメージが異なる「社会」の範囲
「社会」という言葉がイメージするものとして、18~29歳では「日本社会」(41.9%)、「会社や所属している集団」(39.2%)、「住んでいたり、関わりのある地域」(34.8%)、「友だちや家族」(34.1%)が上位に挙がった。社会=日本というイメージと同時に、友だちや家族といった身近な「社会」も想起されていることが分かる。
女性18~29歳は「会社や所属している集団」(42.6%)が最も高く、身近なコミュニティーを社会としてイメージしている。


7. 若者は「企業戦士」「モーレツ社員」という言葉を知らない。
●若者の知らない「企業戦士」「モーレツ社員」。
働き方に関連した言葉について知っているかどうかを聞いたところ、「企業戦士」の認知率は、40~49歳が53.6%であるのに対し18~29歳は31.2%。また「モーレツ社員」は、40~49歳が54.4%であるのに対し18~29歳は21.7%と、年代により大きな差が見られた。
これらの言葉は、高度成長期に仕事に熱中する、企業のために粉骨砕身で働くサラリーマンの像を表した言葉であり、世代ギャップがあることが分かる。


上記から見える事は、非正規社員が増え、働くことに希望や未来が見えず来世の中になりつつあるのではないかという事からも知れません。


人生の多くの時間を使う「仕事」に対し、生活の安定の為にまず必死になっている状況が垣間見えます。


マズロー欲求5段階説でいう、安全欲求や社会的欲求を満たすことができない、もしそんな状況が増えているとすると、アベノミクス効果の影響はどこにあるのか、若者を取り巻く社会は全体的に貧しくなりつつあるのかもしれませんね。


なかなか、深刻な統計結果です。


「できれば、働きたくない」というのはある意味誰もがなんとなくフンワリと持っている希望で、そこまで真剣に考えて答えているわけではないと思うので、あまり気にする必要はないのかもしれませんが、今の高齢者に多い「働くことは生きがい」という考え方は、すでに過去のものになりつつあるのかもしれませんね。


電通総研、「若者×働く」調査を実施

ちょっとお勧めこのお店 181 (てんてこ)PageTop就業規則と特許帰属権の関係

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