Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

女性活躍加速化助成金の創設

先日、来年4月までに行動計画の届出等が必要になる女性活躍推進法が成立しましたが、これに連動する形で、女性活躍加速化助成金なるものが創設されています。


この助成金は、次のような事業主に対し、30万円を支給するものです。


<ケース1>
次のいずれにも該当する中小企業事業主(常時雇用労働者数が300人以下の事業主)

【要件1-1】
女性の職業生活における活躍に関する状況を把握し、女性の職業生活における活躍を推進するために改善すべき事情について分析した上で、その結果を勘案して、計画期間、女性の職業生活における活躍の推進に関する取組の実施により達成しようとする数値を用いて定量的に定めた目標(数値目標)と実施しようとする女性の職業生活における活躍の推進に関する取組の内容及びその実施時期を定めた計画(行動計画)を定め、行動計画を労働者に周知し、かつ、行動計画を公表した事業主


【要件1-2】
行動計画に定める女性の職業生活における活躍の推進に関する取組を実施した事業主

【要件1-3】
その事業における女性の職業生活における活躍に関する情報を公表した事業主

<ケース2>
次のいずれにも該当する事業主(中小企業事業主を除く。)

【要件2-1】
<ケース1>の要件1-1と1-2に該当する事業主

【要件2-2】
行動計画に定める女性の職業生活における活躍の推進に関する取組を実施し、計画に定める数値目標を達成した事業主


なお、<ケース1>に該当した中小企業事業主が、行動計画に定める数値目標を達成した場合には、30万円が支給されます。


女性活躍助成金



女性の活躍にはまずは計画を立て、取り組むことから・・・・


本助成金はそんなアクションをサポートする助成金です。


それぞれの社員を尊重し、活き活き働きやすい職場をつくるために、積極的に取り組んでいきたいものですね。


官報

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