Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

女性活躍推進法の詳細リーフレット

本ブログでもこれまでご紹介してきましたが、2016年4月から女性活躍推進法が施行されます。


最初はいったい何をするんだろう、という疑問が多くあった法律も少しずつ情報が出てきており、先日は女性活躍推進法の「事業主行動計画策定指針」が官報で公告されるなど、その内容が見えつつあります。


これにあわせ、厚生労働省が女性活躍推進法の詳細パンフレットを作成、公開しています。


女性活躍



このパンフレットには、

① 行動計画の策定までの流れ

② 把握すべき基礎項目

③ 選択項目の詳細内容

④ 課題分析の方法例や課題に対する取組例


などが、詳しく説明されています。


必ず把握すべき項目である基礎項目は、男女の平均勤続年数や各月ごとの残業時間数といった過去に遡って集計が求められる内容となります。


実際に分析をする前のデータ把握など、労力が必要になる為今から準備をしておきたいものです。


行動計画を策定した旨の届出は、来年3月31日までの届出となっているので、今ら前倒しで準備をしていきたいものですね。


女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう!!

厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムPageTopプラグマティズムの作法(お勧めの一冊)

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