Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

採用選考指針の再改定

昨年、就職活動の早期化への対応として、日本経済団体連合会は「採用選考に関する指針」を改定し、選考活動の開始日を「卒業・修了年度の6月1日以降」としました。


これで、現場は大混乱に陥りました。


学生、企業、双方にとって時間がなく、お互いがしんどくなる事は明明白白。


あくまで「指針」ですので、これを守らない企業が多発し、結果的には就職活動期間が長期化しているようです。


そんな反省もあってか、経団連は2015年12月7日に再度、指針を次のように改定しています。


広報活動   : 卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降

選考活動   : 卒業・修了年度の6月1日以降

採用内定日 : 正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降


改定続きで大変ですが、これで少しでも、企業、学生、双方がやりやすくなるといいですね

採用

採用選考に関する指針

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