Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

平成27年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果

厚生労働省が、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果を取りまとめています。


このところ、毎年11月に行われている「過重労働解消キャンペーン」ですが、カトクができてから、厳しく取り締まりがされているような気がします。


今回の重点監督は、長時間労働削減推進本部(本部長:塩崎 恭久 厚生労働大臣)の指示の下、長時間の過重労働による過労死に関する労災請求のあった事業場や、若者の「使い捨て」が疑われる事業場など、労働基準関係法令の違反が疑われる事業場に対して集中的に実施されています。


その結果、3,718事業場で労働基準関係法令違反が確認されたほか、約半数にあたる2 ,311 事業場で違法な時間外労働が発見され、それらの事業場に対して、是正に向けた指導が行われています。


【重点監督の結果のポイント】

1 重点監督の実施事業場:           5,031 事業場
 このうち、3,718事業場(全体の73.9%)で労働基準関係法令違反あり。

2  主な違反内容 [ 1 のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場]
 (1) 違法な時間外労働があったもの:            2,311 事業場( 45.9 % )
    うち、時間外労働※1の実績が最も長い労働者の時間数が
       月100時間を超えるもの   :  799事業場(34.6%)
       うち月150時間を超えるもの:  153事業場( 6.6%)
       うち月200時間を超えるもの: 38事業場( 1.6%)

 (2) 賃金不払残業があったもの:                 509 事業場( 10.1 % )

 (3) 過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの:  675 事業場( 13.4 % )

3  主な健康障害防止に係る指導の状況 [ 1 のうち、健康障害防止のため指導票を交付した事業場]
 (1) 過重労働による健康障害防止措置が不十分なため改善を指導したもの:  2,977 事業場( 59.2 % )
     うち、時間外労働を月80時間※2以内に削減するよう指導したもの:1,772事業場(59.5%)

 (2) 労働時間の把握方法が不適正なため指導したもの:               1,003 事業場( 19.9 % )

 ※1 法定労働時間を超える労働のほか、法定休日における労働も含む。
 ※2 脳・心臓疾患の発症前1か月間におおむね100時間または発症前2か月間ないし6か月間にわたって、
    1か月当たりおおむね80時間を超える時間外労働が認められる場合は、業務と発症との関連性が強い
    との医学的知見があるため。



過重労働


一昨年の平成 26 年 11 月に実施した「過重労働解消キャンペーン」の重点監督では、監督指導を実施した 4,561 事業場のうち、 3,811 事業場(全体の 83.6 %)で労働基準関係法令違反が指摘されたことを考えると、少しずつですが、過重労働が解消されつつあるのかもしれません。


いずれにせよ、こういう問題は、法律だから、ではなく、人の命や未来が失われるかもしれない、という観点に立って、労使協調で問題解決していきたいものですね。

 監督指導事例

 平成27年度過重労働解消キャンペーンにおける重点監督実施状況

 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準

 過重労働による健康障害防止のための総合対策

 賃金不払残業総合対策要綱

 賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針

 労働基準監督官の主な仕事

すでに人事に利用されているビッグデータPageTop秘密情報の保護ハンドブック

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