Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

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雇用環境・均等部 発足!!

2016年4月より労働局の組織の見直しが行われています。


結果、新たに「雇用環境・均等部(室)」が設置されています。


新部門



これにより、北海道、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡の7局は「雇用環境・均等部」、その他の局は「雇用環境・均等室」になっています。


今回の見直しの目的は、雇用均等室が進めていた女性の活躍推進と、労働基準部が進めていた働き方改革の取組を一体化して効果的に行うことにあるようです。


パワハラ・解雇に関する相談窓口と、マタハラやセクハラ等に関する相談窓口を一つにして、労働相談の利便性をアップさせ、個別の労働紛争を未然に防止する取組(企業指導等)と、解決への取組(調停・あっせん等)を、同一の組織で一体的に進めることができるようになります。


専門官職(雇用環境改善・均等推進指導官)を増員させる予定もあり、このような取り組みにより、女性の活躍推進、ワーク・ライフ・バランスの推進、働き方改革などの取組を強力に進めるためとしており、今後この分野における指導はこれまで以上に厳しくなりそうです。


民間と比べると、求めらるものも働き方も大きく違う、官の人達がどこまで民の「働き方」について介入できるのか、というような声を聴きますが、理屈の通らない介入により現場が混乱する事無いよう、適正な対応に繋がればと思いますし、このような動きを機に、民間企業も働き方の意識改革を行うきっかけになればと願うばかりです。

都道府県労働局の組織を見直し、『雇用環境・均等部(室)【仮称】』を設置

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