Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

人の定着・採用の為の鉄則

現在は人材難、そして採用がうまくいってもなかなか定着しないという悩みをよく聞く時代です。


わずか、数年前のリーマンショック時と比較すると、その環境変化には驚かされるばかりで、故に、現在の状況もいつまで続くのかは不透明ではありますが、少子高齢化の波の流れの中にある日本ではしばらく現状のような問題は経営課題の一つになると想像されます。


そんな中で、日本政策金融公庫が『人材育成の手引』なるものを公表しています。


この手引きは「採用編」と「教育編」に分けられ、それぞれ人を採用する際に最低限抑えておかなくてはいけないポイントについてわかりやすく説明をしています。

求人



採用編:従業員の採用にお悩みの方向けの手引書

【概要】
できる人材を採用するための鉄則
必要な人材だけが集まる求人広告の作り方
これから10年「人材不足」で困らなくなるとっておきの方法


「スタッフ教育編」:従業員の育成にお悩みの方向けの手引書

【概要】
人が辞めない職場を作るための考え方と方法
仕事の任せ方5つの秘訣
面談マネジメント実施のポイント
動きたくなるマネジメントの仕掛け


書かれている内容は、採用に関するこれまでの意識を捨てて身に着けるべき必要な項目をとても分かりやすい説明で、事例なども踏まえて紹介しており、多くの方が参考にできる内容となっています。


参考にしていただけましたら幸いです。


人材育成の手引
採用編

スタッフ教育編

助成金に関する最新のパンフレットPageTop平成28年熊本地震に伴う特例措置リーフレットとQ&A

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