Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

ストレスチェックにまつわるいろいろ

昨年12月から開始されている法改正。


そろそろ本腰を入れる感じですが、ここにきて、いろいろ通達が出たりしていますので、ご紹介。


①「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」のバージョンアップ

「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」とは、事業者にストレスチェック制度を円滑に導入・実施していただけるよう、ストレスチェックの受検、結果の出力等を簡便に実施できるプログラムのことで無料配布されています。

これが、今回、機能、セキュリティ向上のためバージョンアップが図られています。ですので、既存プログラムをご利用の方はバージョンアップをした方がよいかと思われます。


②通達:ストレスチェック制度の施行を踏まえた当面のメンタルヘルス対策の推進について(平成28年4月1日基発0401第72号)
ストレスチェックが行われるにあたり、行政側の指導内容に関する、通達が新たに出されています。

概要としては、精神障害等による業務上の疾病が発生した場合の再発防止対策の指導の実施等、ストレスチェックを促す施策についてのものとなります。


③通達:過重労働による健康障害を防止するための総合対策について(平成28年4月1日基発0401第72号)

これも、これまであったものですが、ストレスチェックの導入の伴い変更されています。


ストレスチェックは1時予防という位置づけで、特別条項による45時間越えの残業を極力減らすようにするアナウンスの徹底や、働き方改革につながる、改善の一層の推進がうたわれています。


ストレスチェック



労働環境が急速に変わる今、過去の労働に関する価値観は通用しなくなっています。


そんな中で、意識を変え、安全で、健康に働き続けることができる職場づくりにうまく対応できた企業のみが、生き残っていくことができる時代になりつつあるのかもしれません。


「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」ダウンロードサイト

ストレスチェック制度の施行を踏まえた当面のメンタルヘルス対策の推進について(平成28年4月1日基発0401第72号)

過重労働による健康障害を防止するための総合対策について(平成28年4月1日基発0401第72号)

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