Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

育児・介護休業法改正内容の詳細

育児・介護休業法が、平成28年3月に改正され、一部を除き、平成29年1月1日から施行されます。


この詳細について厚生労働省が昨日、詳細資料を発表していますのでご紹介いたします。


<平成28年改正法解説資料>

平成28年改正法の概要

平成28年改正法参考資料集


<平成28年改正法関係パンフレット>

リーフレット「育児・介護休業法が改正されます!-平成29年1月1日施行-」

ポスター「育児・介護休業法が改正されます!-平成29年1月1日施行-」

<関係条文等>

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則(抄)

この養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針

【通達】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律について


改正育児・介護休業法



今後、企業は、少子高齢化により労働力不足が深刻になると、「育児や介護をしながら働ける会社」が選ばれるようになるかもしれません。


そういう意味でも、今回の法改正への前向きな取り組みは企業の未来にとって大切な可能性があります。


いろいろ変わるので、今からちゃんと抑えていきましょう!!

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