Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

年次有給休暇取得促進期間

厚生労働省は、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、平成26年度から 10 月を「年次有給休暇取得促進期間」 と定めています。


今年度も来年度の年次有給休暇の計画的付与について労使で話し合いを始める前の10月を「年次有給休暇取得促進期間」としています。


厚生労働省は、目標達成に向けて、全国の労使団体などに対して周知の依頼やポスターの掲示など、さまざまな広報活動を行って行く予定です。


有給推進月間


年次有給休暇については、ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議において策定された、「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」と「仕事と生活の調和推進のための行動指針」において、 2020 年までの目標値として、その取得率を70%とすることが掲げられています。


しかし、 直近の取得率は47.6%(平成26年)となっており、 近年は50%を下回る水準で推移して います。


改正労基法案も審議される予定で、ここでは有給付与の義務化も検討されているだけに、今から準備を始めるきっかけにしたいものですね。


別添資料 「10月は年次有給休暇取得促進期間です」リーフレット


【専用WEBページはこちら】10月は年次有給休暇取得促進期間です。

ぶれない理念経営PageTop平成28年版 パートタイマー白書

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