Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

2018年入社対象の「採用選考に関する指針」

一般社団法人 日本経済団体連合会(経団連)が9月20日に2018年入社対象の「採用選考に関する指針」を公表しています。


これによると、17年入社対象の対応を維持し、指針や手引きの変更は行わないとのこと。


つまり前回同様、下記のような内容となります。


<採用選考活動開始時期>
 広報活動 : 卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降

 選考活動 : 卒業・修了年度の6月1日以降


<採用内定日の遵守>
正式な内定日は、卒業・修了年度の 10 月1日以降


採用選考


まあ、上記内容を基準に「自己責任原則」に基づいて行動するとなるので、絶対的な拘束力を持てるのかはいろいろ言われているところですが、今回の決定に、右往左往せずに済むと学生の方はホッとしている人が多いようです。


企業の方は、時間的余裕が少なかったり、採用環境の変化と共に、各社それぞれ独自の採用戦略が求められるようになり、大変そうではありますが・・・


ちなみに、19年入社対象以降の指針につきましては、様々な観点から検討を行っているとのことで、対応方針が決まり次第発表される予定です。


「採用選考に関する指針」

「採用選考に関する指針」の手引き

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