Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

過労死防止への取り組み

先日、電通での事件により、改めて注目を集めている「過労死」について、厚生労働省は2年ほど前から過労死等防止対策推進協議会を開催し、この防止策について検討をしています。


先日、この推進協議会の第7回目が開催され、11月の過労死等防止啓発月間などを含めた、今後の取り組みについて資料等が公開されています。


過労死ゼロ


現在は周知啓発を中心とした、 防止への取り組みが中心ですが、今後36協定の限度時間の上限設定を設けようとしていたり、商慣行・勤務環境等も踏まえた業界を巻き込んでの時間外労働の抑制など、様々な取り組みがなされつつあることが資料を見るとわかります。


また、話題のインターバル制度についてもこれを推進する中小企業に、助成金を支給しようという動きもあるようです。


と、いうことで、今回の会議は、過労死を未然に防止し、時間外労働を短縮するなど、働き方改革に役立つ資料が多く提示されていますので、非常に参考にしていただけると思います。


例えば、「労災認定事案の分析」では、脳・心疾患、精神疾患、運送業等における脳・心疾患等に区分してここ10年ほどの労災認定事案から、男女ではどちらのほうが、労災が起きやすいのか、過労死につながる率や、その背景にあるものなどを見て取ることができます。


結果としては、男性のほうが労災認定につながるケースが多いらしく、やはり女性は男性より強いのかな?なんてことを考えてしまいました(笑)


ご興味ございましたら、一度確認を!!


第7回 過労死等防止対策推進協議会 議事次第

平成28年版 過労死等防止対策白書 骨子

平成28年版 過労死等防止対策白書 概要

平成 27 年度 我が国における過労死等の概要及び政府が 過労死等の防止のために講じた施策の状況

労災認定事案の分析(平成 27 年度)

過労死等の防止のための対策 (厚生労働省における取組状況等)

過労死等防止のための対策 人事院 職員福祉局

過労死等防止対策推進に係る内閣人事局の取組状況(平成28年度)

過労死等の防止のための対策 総務省自治行政局公務員部安全厚生推進室

長時間労働の是正に向けた勤務間インターバルを導入する企業への支援

過労死等防止対策の推進

11 月は「過労死等防止啓発月間」です

平成 27 年度「過労死等の労災補償状況」を公表

平成27年度過労死等の公務災害補償状況について

平成26年度過労死等の公務災害補償状況について

長時間労働削減対策に係る 各種施策に係る資料

事業所の社会保険適用状況がインターネット上で公開されますPageTop副業を解禁? 第2回 働き方改革実現会議

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