Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

プレミアムフライデーの実施方針・ロゴマークが決定!!

経済産業省は「プレミアムフライデー」なるものを実施しようと、「プレミアムフライデー推進協議会」を設立しました。


プレミアムフライデーとは、何かというと、個人が幸せや楽しさを感じられる体験(買物や家族との外食、観光等)や、そのための時間の創出を促すことで、

(1) 充実感・満足感を実感できる生活スタイルの変革への機会になる

(2) 地域等のコミュニティ機能強化や一体感の醸成につながる

(3)(単なる安売りではなく)デフレ的傾向を変えていくきっかけとなる

といった効果につなげていく取組の事だそうです。


先日12日、「プレミアムフライデー推進協議会」の第1回会合が開催され、実施方針・ロゴマーク等が決定しています。


<プレミアムフライデーの実施方針>
(1) 実施時期
平成29年2月24日(金曜日)(2回目以降も「月末」の「金曜日」を軸に実施)

(2) 実施主体
買物・観光・ボランティア・家族との時間など、多くの方が「生活の豊かさ」や「幸せ」を感じられるよう、付随する商品・サービス、イベントなどを地域・コミュニティ・企業等で検討

(3) 対象地域・業種
全国各地で、業種にとらわれずに実施

(4) 実施期間
金曜日を核とし、金曜日から日曜日の3日間とするなど、柔軟に設定


ちなみにロゴマークは下記のものです。
プレミアムフライデー


どれほど意味のあることか分かりませんが、まぁ簡単に言うと、働き方改革で「早く帰りましょう!!」とみんなで行っても、「早く家に帰ってもすることがなくて暇だ」「家の奥様との時間は職場より辛い」等々などと言って、なかなか早く帰ろうとしない人の意識を変えるきっかけを作りましょう!!という感じでしょうか。


まぁ、いずれにせよ、この取り組みがうまくいって世の中が少し楽しくなるといいですね。


ただ、プレミアムフライデーに買い物や観光などを提供する人たちのプレミアムな時間はどうなるのか?なんていう疑問も少しありますが・・・


プレミアムフライデーの実施方針・ロゴマークが決定しました

プレミアムフライデー推進協議会委員名簿

教育訓練給付金の拡充PageTop経済対策を踏まえた仕事と育児の両立支援について

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