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外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律(技能実習法)について

平成28年11月28日、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律(平成28年法律第89号)が公布され、今後公布日から1年以内の施行に向けて、順次新たな技能実習制度に移行していくことになります。

【法律の概要】

1.技能実習制度の適正化
(1)
技能実習の基本理念及び関係者の責務規定を定めるとともに,技能実習に関し基本方針を策定する。【第3条から第7条まで関係】

(2)
技能実習生ごとに作成する技能実習計画について認定制とし,技能実習生の技能等の修得に係る評価を行うことなどの認定
の基準や認定の欠格事由のほか,報告徴収,改善命令,認定の取消し等を規定する。【第8条から第16条まで関係】

(3)
実習実施者について,届出制とする。【第17条及び第18条関係】

(4)
監理団体について,許可制とし,許可の基準や許可の欠格事由のほか,遵守事項,報告徴収,改善命令,許可の取消し等を
規定する。【第23条から第45条まで関係】

(5)
技能実習生に対する人権侵害行為等について,禁止規定を設け違反に対する所要の罰則を規定するとともに,技能実習生に
対する相談や情報提供,技能実習生の転籍の連絡調整等を行うことにより,技能実習生の保護等に関する措置を講ずる。
【第46条から第51条まで関係】

(6)
事業所管大臣等に対する協力要請等を規定するとともに,地域ごとに関係行政機関等による地域協議会を設置する。
【第53条から第56条まで関係】

(7)
外国人技能実習機構を認可法人として新設し,【第3章関係】
・(2)の技能実習計画の認定【第12条関係】
・(2)の実習実施者・監理団体に報告を求め,実地に検査
【第14条関係】
・(3)の実習実施者の届出の受理【第18条関係】
・(4)の監理団体の許可に関する調査【第24条関係】
等を行わせるほか,技能実習生に対する相談・援助等を行う。
【第87条関係】

2.技能実習制度の拡充
優良な実習実施者・監理団体に限定して,第3号技能実習生の受入れ(4~5年目の技能実習の実施)を可能とする。
【第2条,第9条,第23条及び第25条関係】

3.その他
技能実習の在留資格を規定する出入国管理及び難民認定法の改正を行うほか,所要の改正を行う。

【施行期日】
公布の日から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日
ただし,外国人技能実習機構の設立規定については,公布の日

平成28年11月18日成立  同年11月28日公布

技能実習制度

この法律の公布により、今後、「産業競争力の強化に関する実行計画」(2015年版(平成27年2月10日閣議決定)等)に基づき、質の担保など、介護サービスの特性に基づく要請に対応できるよう具体的な制度設計が進められ、技能実習法の施行に併せて、技能実習制度の対象職種への介護職種の追加が行われる予定です。

具体的には、介護サービスの特性に基づく様々な懸念に対応するため、厚生労働省において介護分野の有識者等に参加・検討した「外国人介護人材受入れの在り方に関する検討会」の中間まとめ(平成27年2月4日)で示された内容に沿って進めることとされています。

外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律(技能実習法)について

技能実習法の概要

技能実習制度の仕組み(新制度の内容を含む。)



外国人技能実習制度への介護職種の追加について

技能実習制度への介護職種の追加に関するQ&A

外国人技能実習制度への介護職種の追加等について(平成28年11月28日社援発1128第6号)

産業競争力の強化に関する実行計画(2015年版)(抜粋)(平成27年2月10日閣議決定)

介護職種の追加について

介護職種の追加に係る制度設計の考え方



外国人介護人材受入れの在り方に関する検討会



外国人介護人材受入れの在り方に関する検討会報告書~EPA介護福祉士の就労範囲に訪問系サービスを追加するに当たっての必要な対応について~

健康保険と労災の関係PageTop労働時間規制はどうなる? 第6回 働き方改革実現会議

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