Faith to Face  ~オレキケ社労士の日々ウダウダ!!~

社会保険労務士として、日々奮闘中のT&Dが、日々起こる話をウダウダ語ります。

雇用保険におけるマイナンバーの取り扱い

雇用保険の手続きについて、これまではマイナンバーの記載のない届出についても受理が行われていましたが、今後、雇用保険法施行規則が改正され、これまでマイナンバーの届出がない被保険者については、一定の届出または手続の際に、個人番号登録届の提出を求めることとなる予定です。

一定の届出という表現で、合間ににしているところが気にかかりますが、今後、よりマイナンバーの届出について、行政から強く求められることになる可能性があるため今のうちにきっちりした対応をしておきましょう。

しかし、完全移行するのであれば、マイナンバーを必須にすればよいだけだと思いますが、そうはならないところに今後の方向性を感じる部分があります。

雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(案)について

被保険者本人署名の省略が予定される雇用保険継続給付の申請PageTop労災保険の特別加入が新設

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